2014年8月4日，萬仕隆集團(tuán)新進(jìn)員工訓(xùn)練營第一期正式開班，歷時(shí)三周的封閉式培訓(xùn)，于2014年8月23日?qǐng)A滿結(jié)束。受訓(xùn)員工包括上海萬仕隆，甘肅萬仕隆和寧夏萬仕隆，共計(jì)23名員工。
此次培訓(xùn)采取了課堂授課和現(xiàn)場實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式：
       第一階段集中聽課、參觀性實(shí)習(xí)、討論；軍訓(xùn)之步操訓(xùn)練，要求嚴(yán)格紀(jì)律、令行禁止、學(xué)會(huì)服從，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的過硬作風(fēng)；教育培訓(xùn)過程中，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。
       第二階段學(xué)員深入普瑞仕生產(chǎn)一線和工程現(xiàn)場，盡可能多地參加實(shí)際勞動(dòng)，在現(xiàn)場人員的指導(dǎo)下，以助手的身份參與工地的技術(shù)與管理工作，靈活運(yùn)用自己已經(jīng)學(xué)過的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)分析問題，解決問題的能力。
       培訓(xùn)邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門經(jīng)理和骨干技術(shù)人員作為講師和現(xiàn)場實(shí)習(xí)總帶隊(duì)，在這些知識(shí)豐富的講師帶領(lǐng)下，所有參加培訓(xùn)的學(xué)員都以十二分的熱情對(duì)待，學(xué)員們認(rèn)真的態(tài)度更加激發(fā)了講師的熱情，雙向互動(dòng)使此次培訓(xùn)氣氛更加熱烈。許多學(xué)員表示，此次培訓(xùn)對(duì)新員工具有重要的意義，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉公司的經(jīng)營理念、管理制度、企業(yè)文化、作業(yè)流程，提高技術(shù)能力，同時(shí)對(duì)工作中尚未遇到的問題有了一個(gè)概念，在以后實(shí)際操作中，能夠通過培訓(xùn)的講解和結(jié)合實(shí)踐，有效的提高工作效率；值得一提的是，對(duì)剛參加的大學(xué)生而言，通過此次培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變
       一是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變；
       二是從制冷技術(shù)和冷鏈工藝門外到門內(nèi)的轉(zhuǎn)變；
       三是從學(xué)生到工作者的轉(zhuǎn)變。
       在實(shí)習(xí)總結(jié)大會(huì)上，學(xué)員們積極踴躍地向陳曉華董事長以及各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)習(xí)心得，提出他們?cè)趯?shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并就這些問題提出自己的建議，充分展示了學(xué)員在實(shí)習(xí)過程中的認(rèn)真態(tài)度。最后，董事長為此次培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書以及獎(jiǎng)品，其中，寧夏萬仕隆技術(shù)中心馬凌國獲得課程學(xué)習(xí)成績獎(jiǎng)，上海萬仕隆研發(fā)中心于琦獲得學(xué)員勞動(dòng)標(biāo)兵獎(jiǎng)，寧夏萬仕隆技術(shù)中心馬林開獲得崗位實(shí)習(xí)先進(jìn)獎(jiǎng)。新進(jìn)員工訓(xùn)練營第一期圓滿結(jié)束。
       2014年是公司集團(tuán)化發(fā)展進(jìn)程中非常重要的一年，萬仕隆集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，始終秉承“員工第一”的用人和育人理念，通過培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，全面提升企業(yè)的軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)公司與員工一起成長，共同迎接集團(tuán)發(fā)展輝煌燦爛的明天。